Programm
Ein Tag lang spannende Workshops plus zwei Tage inspirierende BarCamp-Sessions ergeben drei Tage Lernen, Austauschen und Netzwerken unter Gleichgesinnten.
Unter dem Thema „ Kultur, Komplexität und Kreativität – Welt im Wandel“ beschäftigt sich das SIETAR Forum BarCamp 2018 mit den wichtigen vielschichtigen Themen unserer Zeit und deren Auswirkungen auf unsere Gesellschaft. Das Thema dient auch als Grundlage für die Pre-Conference Workshops am 12. April und die BarCamp-Sessions am 13. und 14. April.
Die Pre-Conference Workshops finden am 12. April und die BarCamp-Sessions am 13. und 14. April 2018 statt.
12. April 2018
Preconference
Workshops
13. April 2018
BarCamp von 10:00 – 18:00 Uhr
Abendevent ab 20:00 Uhr
14. April 2018
BarCamp
von 9:00 – 16:00 Uhr
Preconferences
Die SIETAR Forum BarCamp 2018 Preconference Workshops finden jeweils am 12. April ganztägig statt.
Kreative Methoden für Online-Seminare & Trainings
Termin: 12. April 2018
Zeiten: 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Teilnehmerzahl: max 12
Referentin: Zamyat M. Klein
Bonus für Workshop-Teilnehmer: Webinar „Kreative Methoden online erleben am 18. April 2018
Es kann kein Ost und kein West geben – Designe dein Buch oder Trainigsmaterialien
Termin: 12. April 2018
Zeiten: 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Teilnehmerzahl: max 12
Referent: Van Bo Le-Mentzel
Identität in der Multioptionsgesellschaft - Die Chamäleon Metapher
Termin: 12. April 2018
Zeiten: 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr
Teilnehmerzahl: max 16
Referent: Prof. Dr. Eric Lippmann
Lösungsfokussiertes Teamcoaching
Termin: 12. April 2018
Zeiten: 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Teilnehmerzahl: max 16
Referentin: Kirsten Dierolf
Training Skills für das 3. Jahrtausend
Termin: 12. April 2018
Zeiten: 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Teilnehmerzahl: max 12
Referentin: Torsten Hardieß
Impulsvorträge
In Anlehnung an das Motto des Forums „Kultur – Komplexität – Kreativität – Welt im Wandel“ haben wir uns bewusst entschieden, das Thema ‚Digitale Transformation‘ aufzugreifen und zwei Experten eingeladen, mit uns die Entwicklungschancen und Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu erörtern.
Impulsvortrag 1 am 13. April 2018
„Die Auswirkungen künstlicher Intelligenz wie Alexa & Co. auf die Zukunft des Lernens“
Referent: Torsten Hardiess, AI Coaching
Impulsvortrag 2 am 14. April 2018
Komplexität agil „managen“!? Chancen für Organisationen mit der Dynamik der VUKA-Welt wirksam umzugehen.
Referent: Robert Vogel, Unternehmen der Zukunft GmbH
BarCamp Sessions
Unter dem Thema „Kultur, Komplexität und Kreativität – Welt im Wandel“ beschäftigt sich das SIETAR Forum BarCamp 2018 mit den wichtigen vielschichtigen Themen unserer Zeit und deren Auswirkungen auf unsere Gesellschaft. Die BarCamp-Sessions finden am 13. und 14. April 2018 statt.
Sessions Teaser
Session-Idee von: Dina, Simdustry
Wir würden gerne SIMIntercultural, eine Simulation, die das Arbeiten im interkulturellen Team fokussiert, durchspielen. Ziel der Session soll es sein, einen Einblick in das Tool Simulation zu erhalten und ihren Mehrwert. Darüberhinaus sollen Ideen für eigene Training-/Beratungstätigkeiten entwickelt werden.
Session-Idee von: Angela Weinberger, Global People Transitions
Global Mobility Transformation and the agenda for GM Professionals for 2018.
Session-Idee von: anonym
Wo nimmt die Komplexität bei unserer Arbeit als interkulturelle Trainer zu? Nimmt sie überhaupt zu? Woran lässt sich das festmachen?
Session-Idee von: anonym
Was müsste in der Politik / in unseren „deutschen“ Köpfen anders laufen, damit Integration gelingt?
Session-Idee von: anonym
Macht es noch Sinn, sich als Experte/in auf eine Kultur vorzubereiten? Gibt es noch so etwas wie kulturelle Identität? In welchem Verhältnis stehen Kultur und Identität?
Session-Idee von: Michelle
Können interkulturelle Trainings an deutschen Hochschulen standardisiert werden? Wie können Hochschullehrende interkulturelle Kompetenz erwerben in einer Umgebung, die von Prozessen und Kosten und Zeit geleitet und gestaltet wird? Ist ein “Standard” hier überhaupt möglich?
Session-Idee von: anonym
Die Zukunft von Präsenztrainings – welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Trainerlandschaft?
Session-Idee von: Michael
Wie können Interkulturalisten dazu beitragen, gesellschaftliche Gräben zwischen (undifferenzierten) Befürwortern und (undifferenzierten) Ablehnern von Migration zu verringern?
Session-Idee von: Michael
Scheuklappen, „Biases“ und Wertungen, bei mir/uns als Interkulturalist/en und bei Anderen: Wie erkennen? Wie reduzieren? (Selbst-) Reflektionen, Erfahrungen und Beobachtungen, Beispiele und Empfehlungen.
Session-Idee von: Susan
Sind Intelligenz und Empathie wirklich im Kern von Interkulturelle Kompetenz zu finden? Sie sind Trendbegriffe aber was meint man damit oder versteht man unter diese zwei Begriffe? Was ist „the dark side of empathy“?
Session-Idee von: Christina Röttgers
Kultur – Komplexität – Kreativität gilt nicht nur für das Umfeld, in dem wir als Trainer/innen und Berater/innen arbeiten, sondern auch für die von uns genutzten Methoden und Modelle. In einem moderierten Workshop würde ich gerne mit Euch unser gesammeltes Know-How samt Hut in den Ring werfen, um gemeinschaftlich einen Überblick über unsere Tools, Modelle und Methoden zu erstellen. Sammeln, Strukturieren, Einordnen: durch eine sinnvolle Struktur und einen fundierten Austausch darüber, wann welche von ihnen den größten Nutzen bringen, können wir die Komplexität für uns selbst reduzieren – und vielleicht sogar die Grundlage für ein weiteres cooles Sietar-Buch schaffen… Wer weiß, wohin uns der Austausch führt.
Session-Idee von: Susan
„Die Abkehr von einem deutschen Kulturbegriff hilft nur den Populisten.“ (Peter Pauls, Kölner Stadt-Anzeiger). Wenn wir das Feld der breite Kultur Dimensionen verlassen, überlassen wir dann nicht diesen Bereich für extremistische Gedankengut. Ferner, gibt es ein Bedarf der Zugehörigkeit, auch auf eine breite Ebene?
Session-Idee von: DNLA GmbH
Kompetent von Anfang an – Wie kann man Interkulturelle und Soziale Kompetenz bei Schülern, Studenten und Berufsanfängern / Auszubildenden fördern? Wir möchten das Thema gerne sowohl von der theoretischen Seite als auch anhand konkreter Projekte und Initiativen diskutieren.
Session-Idee von: DNLA GmbH
Interkulturelle Teams: Was sind Faktoren und Voraussetzungen für eine gute, erfolgreiche Zusammenarbeit? Wie kann man die Interelle Kompetenz innerhalb des Teams verbessern und fördern?
Session-Idee von: DNLA GmbH
Potenzialanalyseverfahren und Interkulturelle Kompetenz: Was können sie leisten? Was bringen sie? Wie tragen sie zur Kompetenzentwicklung und zu einem besseren Miteinander bei?
Session-Idee von: Katarina Lesch, Carl Duisberg Centren
Ideen zur interkulturellen Organisationsentwicklung
Session-Idee von: Robert Gibsons
Unconscious Bias Training – Kosmetik oder Türöffner?
Session-Idee von: Martina, mapConsult
Tolerant oder Bigot? Inspiriert hat mich unter anderem der Artikel von Milton Bennet in März-Ausgabe des SIETAR Europa Journal: We are all losers. Wieviel Commitment muss ich von anderen Gesellschaftsmitgliedern verlangen düfen? Soll ich alle kulturellen und religiösen Verhaltensweisen tolerieren? Ist Integration dann intolerant?
Extra Session mit dem SIETAR Vorstand
Wofür SIETAR noch steht – Extra Session mit Vorstandsmitgliedern für Interessierte und Newcomer.
Session Idee
Teilnehmer, die bereits ein Ticket für das BarCamp gebucht haben, sind eingeladen Session-Ideen vorzuschlagen – etwa eine Diskussionsrunde, einen Workshop oder eine interaktive Übung. Finden sich genug TeilnehmerInnen für das vorgeschlagene Thema, findet die Session statt.
Schickt uns eure kurze und knappe Session-Idee, die auf der Website veröffentlicht wird.