Unsere Themen

Die Welt verändert sich in großen Schritten! Globale, komplexe Trends von langer Dauer werden alle Lebensbereiche in der Zukunft beeinflussen und verändern. Virtuelle Welten entstehen, Avatare nehmen an Veranstaltungen teil und neue ökonomische Modelle führen zu Veränderungen in allen Branchen. Es gibt immer mehr woke und alte Menschen, alle sind informiert und auch vernetzt und new work samt der voranschreitenden Individualisierung stellt Personalabteilungen, Hochschulen und auch die Gesellschaft vor Herausforderungen.

Wir werden uns vorbereiten!

Das Forum wird sich den Megatrends auf drei Ebenen nähern:

Research: Spannende Erkenntnisse aus der Forschung

Education: Implikationen und Ansätze für die Bildung, Weiterbildung und Fortbildung im Bereich Interkulturalität

Practice: Methoden und abgeleitete Trends für Personal- und Organisationsentwicklung, Seminare, Trainings, Coachings etc.

Im Einklang mit diesem Fokus begrüßen wir Beiträge zu einer Vielzahl von Kontexten in Bezug auf Megatrends. Insbesondere möchten wir Präsentationen und Workshops zu einem der folgenden und zu verwandten Themen einbeziehen:

  • Digitalisierung und Virtualisierung: Metaverse, Bots, Chat GPT, Algorithmen, Künstliche Intelligenz und seine Folgen für die Vielfalt im Internet
  • Agilität, New Work, Partizipation, remote work, Resilienz: Können wir aus der Interkulturalität zu den Veränderungsprozessen in der Arbeitswelt beitragen?
  • Interkulturelle Kompetenzentwicklung in Kitas, Schulen, Integrationszentren, etc.
  • Alternde Gesellschaft, lifelong learning, Slow Culture, pro Aging und die Herausforderungen für die Zukunft.
  • Individualisierung vs. WIR Kultur
  • Nachhaltigkeit und Interkulturelle Kompetenz
  • Female empowerment, Female Leadership, Femtech, etc.
  • Intercultural Awareness beyond Hofstede and Cultural Dimensions? Kulturelle Neurowissenschaften und neue Perspektiven in der interkulturellen Forschung und im Training

Spannende Vorträge, erhellende Workshop und neue Erfahrungen warten auf Euch!

Wer kann teilnehmen?

Wir laden Menschen ein, die das Thema anspricht und die an einem internationalen Austausch interessiert sind

  • die bereit sind, auf Augenhöhe in den Dialog zu treten
  • die es als Bereicherung ansehen, Sachverhalte aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten
  • die sich miteinander vernetzen wollen

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Unsere Organisation: SIETAR Deutschland e.V.

SIETAR Deutschland ist die größte nationale Organisation für Menschen, die auf dem Gebiet der interkulturellen Zusammenarbeit und der kulturellen Vielfalt tätig sind. Ihr Kernanliegen ist es, die Zusammenarbeit und das Zusammenleben von Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zu verbessern. Der Verein bietet seinen Mitgliedern eine Plattform für den interdisziplinären und fachlichen Austausch zu interkulturellen Themen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft und befasst sich u.a. mit Konzepten und Richtlinien für interkulturelle Kommunikation, Zusammenarbeit und Konfliktlösung.

Die Organisation richtet sich an Menschen, die Interesse an interkulturellen Fragen und Herausforderungen haben und in einem entsprechenden Spannungsfeld leben, forschen, trainieren, beraten oder vermittelnd in der Öffentlichkeit wirken. SIETAR Deutschland e.V. lebt durch das Engagement und die Vielfalt seiner Mitglieder. Dabei gibt SIETAR Deutschland e.V. Impulse für das Zusammenleben und Wirken in einer kulturell heterogenen Gesellschaft.

Die Arbeit von SIETAR Deutschland ist eingebunden in das europäische und internationale Netzwerk der SIETAR-Organisationen. SIETAR wurde 1968 in den USA gegründet und ist heute mit rund 3000 Mitgliedern das weltweit größte Netzwerk auf dem Gebiet der interkulturellen Zusammenarbeit und Internationalisierung. Auch die deutsche Sektion lebt von dem Engagement und der Vielfalt ihrer derzeit fast 600 Mitglieder.

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