Führung
Saturday, 24 October 2009 20:25 Last Updated (Thursday, 05 November 2009 21:31) Written by mc
Führung von Vielfalt
Unter „Führung von Vielfalt“ verstehen wir anleiten, befähigen, coachen, führen, leiten, Modell stehen und Prozesse steuern – all das für Menschen aus vielfältigen Welten.
Der Fokus lautet: Wie Vielfalt Führung verändert. Dazu möchten wir im Forum aus gesellschaftlicher, wissenschaftlicher und wirtschaftlicher Perspektive Anregungen und Antworten finden.
Zentrale Fragen:
- Welche zusätzlichen Kompetenzen benötigen Führungspersonen, die Vielfalt führen - ob in einem Land oder weltweit?
- Wie baue ich als Führungskraft Vorurteile unter Mitarbeitern ab, die in einer von unendlicher Vielfalt geprägten Unternehmensgruppe gemeinsam funktionieren sollen? Und wie können Vorbehalte positiv genutzt werden?
- Wie können Führungskräfte Lernprozesse in heterogenen Gruppen initiieren und Teams mit Vielfalt in der Organisation erfolgreich führen?
- Welche innovativen Konzepte gibt es in Bildungseinrichtungen und im Bereich der sozialen / gesellschaftlichen Dienstleistungen?
- Von Menschen mit Migrationshintergrund geführte Profit- und Non-Profit-Organisationen – was machen sie anders, was können wir davon lernen?
- Welche neuen Erkenntnisse und Erfahrungen gibt es zu Wertsteigerung durch Vielfalt?
