Persönliche Rückmeldungen
Thursday, 04 March 2010 09:13 Last Updated (Saturday, 20 March 2010 21:11) Written by mc
In diesem Bereich finden Sie verschiedene Rückmeldungen von Teilnehmenden des SIETAR-Forum 2010. Es werden laufend neue Feedbacks angenommen und hier eingetragen.
Kontakt: michael.eggers@multicultura.eu
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1. Liebe Heike Pfitzner,
ich möchte mich noch einmal auf diesem Weg ganz herzlich für dein Engagement für das SIETAR-Forum bedanken! Für mich war es ja das erste Mal, dass ich als Neumitglied mit SIETAR auf Tuchfühlung gekommen bin – und, es fühlte sich ganz toll an! Ich habe direkt Lust bekommen, beim nächsten Mal mit unter den Organisatoren zu sein…
dr. sara binay • training & consulting
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2. Hallo Herr Eggers,
ich möchte Ihnen und dem SIETAR-Team einen großen Lob aussprechen. Ich habe es sehr genossen. Haben Sie vielen Dank. Das SIETAR-Forum 2010 bot Gelegenheiten, reichliche Kontakte zu gewinnen und zu pflegen. An solchen Veranstaltungen kann nicht genug geredet werden, und dennoch manchmal zu wenig. Die Informationsflut der Themen war auch groß, sodass ich oft vor der Qual der Wahl stand. Aus meiner Perspektive finde ich es schade, dass einige Themen nicht vorgekommen sind. Aber ich kann verstehen, dass dies aus der Sicht der Organisatoren anders bewertet wird.
Dr. Sami Ibrahim
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3. Gerade komme ich vom best-organisierten event ever zurück. Dem Sietar-Forum 2010. Dort trifft sich die interkulturelle Beratungsszene der Republik.
Doch auch die perfekte Organisation (für Herz und Verstand) änderte nix daran, dass ich eine ganze Weile dachte: ‘Wo bin ich hier?’ Tatsächlich erlebte ich life, was ich bereits in der Wikipedia gelesen hatte. Dass nämlich Vielfalt und Diversity Management gewöhnlich so diskutiert werden, dass am Ende die Idee steht: Vielfalt ist eine Ressource, die als Marketinginstrument dienen kann. (Siehe Titel des Forums, der immerhin mit Fragezeichen versehen ist. Wegen des Fragezeichens wurde ich wohl eingeladen.) Dass Vielfalt ein business case ist, entnahm ich jedenfalls der anderen key-note von Hans Jablonski.
Ich will das gar nicht bewerten. Mir ist es nur sehr fremd. Für mich ist Vielfalt keine Ressource und schon gar keine Verwertungsoptimierungsressource. Für mich ist Vielfalt das Alpha und das Omega, ein Kernbegriff der Commonsdebatte.
Auszug aus dem Blog von Key-Note-Sprecherin Silke Helfrich
-> weiter unter:
->Lesen Sie außerdem folgendes Interview mit Frau Helfrich:
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4. Ich fand es ein sehr gelunges Forum und ich bin froh, dass ich mich überwinden konnte die 540 € zu investieren. Es war viel für mich dabei. Es fängt an mit dem Katalog/Programm, die nette Idee mit den Samentütchen, Spass - Michael Spencer!- schön, dass ich es miterlebt habe.
Sehr gut gefallen hat mir, dass ihr den Austausch so angestoßen habt: kaum saß ich da und dachte jetzt hör ich erst mal ein zwei Vorträge, ging es gleich los, Kontakte knüpfen. Sicher erst eine kleine Überwindung - doch es hat wunderbar geklappt ins Gespräch zu kommen. So hat es sich durch die ganzen Tage gezogen - und dadurch auch sehr viel Austausch gebracht.
Ich fand alle Vorträge, die ich besucht habe, bereichernd. Was mir nicht so gut gefallen hat: wenn in der Beschreibung steht - praktische Übungen oder Erfahrungen und sie kommen nicht, ärgert mich das. Wenn auf der Agenda nur Vortrag oder Diskussion steht, kann ich mich besser darauf einlassen.
Der Römerkeller hat leider kein Ambiente...da ich eh müde war, hab ich mich hier sehr schnell verzogen. An der Musik hat es nicht gelegen. Die Abschlussfeier im Uniclub war dafür richtig gut - mir hat es gefallen, dass alle so mitgetanzt haben. Schön, dass Sietar so lebendig bleibt,
Jutta Schmitz
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5. Als Auslandsdeutsche bin ich an Entwicklungen, Trends und Tendenzen im Bereich Diversity/Vielfalt global aber auch in meinem Heimatland und in Europa sehr interessiert. Den weiten Weg von Kanada nach Bonn zu machen hat sich 1000%ig gelohnt: Von der exzellenten Organisation des Forums über die ausgewogene Mischung aus kreativen Begleitelementen (Prozessfotografie, gruppendynamisches Singen, Collagen, Tanzunterricht) verbunden mit innovativen Workshopselektionsprozessen und interessanten und 'vielfältigen' Inhalten war alles dabei! Hut ab und ein grosses Thank You! an die OrganisatorInnen. See you next time!
Rita Wuebbeler, President INTERGLOBE Cross-Cultural Business Services, Inc.
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6. Lieber Michael, liebes gesamtes Organisationsteam,
Für mich war das diesjährige Forum der erste Kontakt mit der konkreten Arbeit von SIETAR. Von Anfang an habe ich mich wohl gefühlt und das angebotene inhaltliche Spektrum sehr genossen. Meine Hoffnung, dort auf konstruktive Art und Weise auch divergierende Meinungen und Haltungen diskutieren und vertreten zu können, hat sich zudem erfüllt.
Auf keiner Tagung, die ich bisher erlebt habe, ist das Kontakte knüpfen derart entgegen kommend gestaltet gewesen. Und last but not least: Sehr begeistert und beeindruckt war ich, dass die gesamte, so vielfältige (!), Organisation ehrenamtlich von euren Schultern getragen wurde - eigentlich kaum zu glauben… Es wäre sehr schön, im Sinn einer ,nach dem Forum ist vor dem Forum’-Stimmung, wenn ich beim nächsten Mal das Forum mitgestalten und das künftige Organisationsteam somit auch ein wenig entlasten könnte. Mit herzlichen Grüßen,
Regina Heilmann, Geschäftsführerin SIETAR Deutschland e. V.
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7. Es ist (Euch – dem Vorbereitungsteam) gelungen, den Anspruch „Ressource Vielfalt“ mit der Diversität der Teilnehmerschaft, den Beitragenden und den Beiträgen einzulösen. Das ist überhaupt nicht trivial, da Vertreter/innen der verschiedenen Bereiche unserer Gesellschaft sich häufig voneinander abgrenzen, als dass sie bereit und interessiert wären, gemeinsam und voneinander zu lernen. Die verschiedenen Workshops haben eine enorme Bandbreite an Kulturen/Themen/Personen geboten, die eine Wahl nicht leicht gemacht haben. Ich selbst habe in den Workshops, in denen ich war, interessante Impulse für meine Arbeit bekommen. Das habe ich auch von anderen so gehört.
Das SIETAR-Forum hat einen Beitrag dazu geleistet, Vielfalt in einen Raum zu bringen und als Ressource wahrzunehmen. Und es ist meiner Meinung nach sinnvoll, weitere Dialoge/Foren/Workshops/ Konferenzen zu veranstalten, um Ansätze zu entwickeln, die den Übergang von einer „instrumentellen Orientierung“ hin zu einer Haltung von „Potentialentfaltung“ bei Trainern, Beratern wie Kunden unterstützen.
Eva Röttgers, Institut IGOR
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8. Tolle Organisation, unglaublich viele Anregungen für die Arbeit und Gelegenheit, Gleichgesinnte zu treffen. Meine Erwartungen wurden weit übertroffen. Ich fand es toll, dass alle "Sinne" angesprochen wurden und es immer wieder Überraschungen gab. Die Abwechslung war gut zwischen technischem Input, sich selbst ausprobieren und Austausch. Mir hat besonders gut gefallen, dass wir uns mit unserer gesellschaftlichen Verantwortung auseinandergesetzt haben und die drei Säulen von SIETAR Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft gleichberechtigt nebeneinander standen.
Pamela Stenzel
Alle Keynote Speaker waren hochkarätig und spannend. Die Workshops in der Regel anregend, wobei die Qualität unterschiedlich war. Persönlich viel habe ich zum Thema Gruppendynamik und Ost-West mitgenommen.
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9. Lieber Michael, liebes Sietar-Deutschland Forum Team,
Ich möchte dem SIETAR Deutschland Organisationsteam für die Professionalität und tolle Atmosphäre dieses Forums herzlich Danken. Vielen Dank für euer großes Engagement, und dass ihr Zeit und Energie geopfert habt. Das Forum hat mir viel Begeisterung gegeben und dazu habe ich viele Gleichgesinnte im Bereich Interkulturelles Training getroffen und neue Freundschaften geschlossen.
Ich fand die unterschiedliche Auswahl von Workshops sehr anspruchsvoll und teilweise fiel es mir schwer eine Wahl zu treffen. Die interaktiven Teile des Forums haben viel Zusammenhalt gegeben. Singen, Klatschen, Tanzen, Rollenspiele, Ideen darstellen in Collagen, das sind die Erlebnisse die Teilnehmer zusammen gebracht haben. Die Ideen von Keynote Speaker Silke Helfrich fand ich auch sehr interessant und neu.
Das Thema Vielfalt ist für mich als Amerikanerin nicht neu, aber Deutschland und Europa müssen ihren eigenen Weg gehen mit dieser Thematik und das SIETAR-Forum war ein erster wichtiger Schritt, um zu zeigen was wir Interkulturelle Trainer leisten können. Zukunftige Workshops und Trainings zu diesem Thema wären meiner Meinung nach sinnvoll.
Insgesamt möchte ich sagen CHAPEAU! Ich freue mich auf mögliche Zusammenarbeit und das nächste Forum!
Barbara Sametinger, Sametinger Business English & Cross-Cultural Training
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10. Das Forum war spitze! Die Art und Weise, wie der Ablauf organisiert war, hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen. Üblicherweise auf den "Beriselungsmodus" eingestellt, mit Kontaktmöglichkeiten während der Kaffeepausen und schnellem Mittagessen, welches lediglich zur Nahrungsaufnahme dient, war es hier ganz anders. Von Anfang an war die Ausrichtung des Forums auf Interaktivität und Mitmachen, schnelles Kennenlernen und Kontakte knüpfen und intensive Gespräche von und mit ganz vielen sympathischen Menschen, die ebenso das Bedürfnis nach neuen Bekanntschaften hatten, wie man selbst. Dies hat sofort eine lockere Atmosphäre geschaffen, welche für die Lernatmosphäre sehr zuträglich war. Auf diese Weise war es möglich, die sehr vielen neuen Eindrücke, hervorragenden Vorträge, guten Workshops und interessanten Arbeitsvorschläge aufzunehmen und zu verinnerlichen. Für mich selber wurde so sehr deutlich, was ich kann und weiß und wo ich noch Fortbildungsbedarf habe, sowohl für den professionellen, als auch für den persönlichen Bereich.
Kleines B-Moll (wie man in Frankreich sagt) am Rande: Ich hätte mir am Samstag Nachmittag trotz aller Müdigkeit noch eine kurze Präsentation bzw. Zusammenfassung durch die Teilnehmer der Workshops vom Samstag Vormittag gewünscht, um sie als Denkanstoß und Möglichkeit zum Ankrnüpfung für das nächste Forum zu nutzen: "Was ist aus den Workshops hervorgegangen, was ist seit dem letzten Forum in Bewegung geraten, was hat sich verändert, was steht nicht mehr zur Debatte und ist abgeschlossen, was sollte verändert und erneut durchdacht werden?" Dies als Anregung für das nächste Forum in zwei Jahren, auf das ich mich schon sehr freue!
Kathrin Wenzel
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11. Lieber Michael, liebe Mitglieder des SIETAR-Forum-Vorbereitungsteam,
vielen Dank für die Organisation und Durchführung des SIETAR Forums 2010 in Bonn. Ich habe eine großartige Veranstaltung erlebt. Die Keynote-Speaker waren eine tolle Mischung und haben die drei Felder in welchen SIETAR unterwegs ist, widergespiegelt. Ich war begeistert von den Impulsen die ich von ihnen und auch den WorkshopleiterInnen bekommen habe.
Sehr gelungen war meiner Ansicht nach auch der Spannungsbogen der sich durch die drei Tage gezogen hat. Der Mut den Ihr gezeigt habt, indem sich das Programm am letzten Tag erst durch die Teilnehmer selbst gestaltet hat, hat sich voll ausgezahlt. Wo besteht schon einmal die Möglichkeit ein interessantes Thema bei einer Konferenz weiter zu vertiefen? Euch ist das gelungen.
Von verschiedenen Stellen ist mir angetragen worden, dass auch die Organisation des Forums rundum gelungen und herausragend war. Genau so habe ich das auch empfunden. Es hat alles gesessen und es kam kein Raum für Unklarheiten auf. Das ist besonders beeindruckend wenn man bedenkt, dass das ganze Forum in ehrenamtlicher Arbeit entstanden ist. Dafür ein ganz besonderer Dank von mir persönlich aber auch in meiner Eigenschaft als Vorstandsvorsitzender des Vereins.
Mit Euch freue ich mich auf die weitere Arbeit mit, an und in unserem Verein.
Steffen Henkel, 1. Vorsitzender SIETAR Deutschland e.V.
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12. Salut Michael,
j'ai vraiment adoré le Forum. J'ai trouvé que la manifestation était d'un côté très professionnelle et d'un autre côté l'ambiance était extrêmement chaleureuse. Je me suis vraiment sentie à l'aise! Bravo encore à toute l'équipe! A bientôt!
Dominique Granoux, Deutsch-französisches Jugendwerk
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13. Ich fand die Veranstaltung sehr gelungen. Danke! Für mein Kommentar siehe meinen Blog.
Rob Gibson, Siemens AG
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14. Den positiven Eindruck kann ich bestätigen. Durch die gute Aufbereitung bzw. den hohen interaktiven Anteil bei der Veranstaltung ist es gelungen, Aufmerksamkeit und positive Energie über zwei Tage hinweg aufrecht zu halten. Auch die Mischung aus Praxis und Forschung, wirtschafts- und gesellschaftspolitischer Perspektive (wie sie Beatrice Acheleke und Silke Helfrich eingebracht haben) war äußerst gelungen. Einen guten Überblick liefert http://sietarforum2010.wordpress.com/
Beatrice Acheleke hat übrigens kurz darauf in Wien das world diversity leadership summit organisert, bei dem u.a. auch Hans Jablonski, der im Rahmen des SIETAR Forums einen sehr guten Vortrag aus der Perspektive der Unternehmensberatung gehalten hat, als Vortragender wieder vertreten war. http://www.wdls.eu/ Freu mich schon aufs nächste Forum!
Karin Grasenick, convelop
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In der Xing-Gruppe von SIETAR können Sie sich übrigens auch mit anderen Teilnehmenden austauschen - sogar auf interaktive Weise! Hier der direkte Link:
